Im Studierendenwerk Trier gehört Inklusion selbstverständlich zum Alltag. Menschen mit und ohne Behinderung arbeiten hier Seite an Seite – in der Küche, im Service oder in der Verwaltung.
Was zählt, sind Engagement, Teamgeist und die Freude an der Arbeit. „Ich halte es für selbstverständlich, Menschen mit Behinderung die gleichen Chancen zu eröffnen wie allen anderen.“, sagt Alexandra Reitz, stellvertretende Geschäftsführerin und Personalleiterin. „Gerade als öffentlicher Arbeitgeber haben wir auch eine soziale Verantwortung, der wir gerne nachkommen.“
Wie gut das gelingt, zeigt das Beispiel von Daniela . Sie arbeitete zwölf Jahre in der Caritas-Werkstatt, bevor sie 2024 über ein Praktikum ins Bistro AB auf dem Campus kam. „Besonders macht mir die Arbeit an der Kasse Spaß – der Kontakt zu den Menschen, das Feedback, das man bekommt. Das ist einfach schön.“ Seit Januar 2025 ist sie fest angestellt.
Auch Kilian hat hier seinen Platz gefunden. „Ich bin seit einem Jahr hier. Ich arbeite in der Küche, an der Spülmaschine oder beim Frittieren. Am besten gefällt mir das Umfeld – mit meinen Mitmenschen zusammenzuarbeiten.“
Für dieses Engagement wurde das Studierendenwerk Trier mit dem Landespreis Inklusion.Plus ausgezeichnet. „Den Preis zu erhalten, macht mich sehr stolz – und nicht nur mich, sondern auch die gesamte Belegschaft“, sagt Alexandra Reitz. „Das ist eine echte Wertschätzung unserer Arbeit.“
Bei ihrem Besuch lobte Heike Gorißen-Syrbe, Präsidentin des Landesamtes für Soziales, Jugend und Versorgung Rheinland-Pfalz, besonders die Vielfalt der Einsatzbereiche: „Es war beeindruckend zu sehen, in wie vielen unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern Menschen mit Behinderung hier arbeiten – von der Kantine über die Cafeteria bis zur Hausmeisterei. Diese Vielseitigkeit zeigt, wie gut Inklusion gelingen kann.“
Ihre Bewerbung für den Landespreis Inklusion.Plus
Mit dem Landespreis prämiert das Land Rheinland-Pfalz seit 1998 Unternehmen und Dienststellen, die sich für die Inklusion schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben einsetzen.
Die Auszeichnung wird durch das Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung unter dem Titel „Inklusion.Plus“ verliehen und unterstreicht den Gewinn einer diversen Unternehmenskultur für die Arbeitswelt.