„Wir freuen uns und sind stolz auf diese Auszeichnung. Aber noch viel schöner ist es, täglich zu sehen, wie bereichernd die Zusammenarbeit mit Menschen mit einem Handicap ist. Ihr Engagement und das Vertrauen, das sie uns schenken, sind ein Gewinn, den keiner von uns missen möchte.“
– Dr. Lothar Becker, Inhaber des Atrium Hotels Mainz
Ob geschäftliche Tagungen vorbereiten, Hotelzimmer auf Vordermann bringen oder Restaurantbesuche unvergesslich machen – im Mainzer Atrium Hotel gibt es immer etwas zu tun. Damit alle Abläufe reibungslos funktionieren und die Gäste sich rundum wohlfühlen, ist es wichtig, an einem Strang zu ziehen. Das funktioniert im Vier-Sterne-Superior-Hotel bestens, und zwar mit einer inklusiven Mannschaft.
Das Atrium Hotel beweist eindrucksvoll, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen das Team sowie den Betrieb und Service des Hauses bereichert.
Ein gutes Beispiel für erfolgreiche Inklusion ist Julian S.:
Der junge Mann mit Down-Syndrom ist ein beliebtes Teammitglied und hat sich in der Hotelküche längst unentbehrlich gemacht.
Zunächst leistete Julian im Atrium Hotel ein Praktikum ab, anschließend absolvierte er eineambulante berufliche Bildungsmaßnahme über die Zoar-Werkstätten Heidesheim. Zusätzlich qualifizierte er sich durch den erfolgreich abgeschlossenen IHK Lehrgang „Fachhelfer/in in Sozialeinrichtungen (IHK)“.
Über das Budget für Arbeit ist er fest angestellt und wird im Rahmen der Nachbetreuung weiterhin durch die Werkstätten begleitet.
Das Mainzer Hotel wurde unter anderem aufgrund der beispielhaften Integration von Julian S. ins Arbeitsleben mit dem Landespreis Inklusion.Plus ausgezeichnet.
